项目背景

全国会计领军（后备）人才培养项目自2005年12月启动，至2009年共招收16个班650多名学员。学员平均年龄在35岁左右，全部具有本科以上学历，其中90%以上具有硕士以上学位，多数人具有境外学习、工作经历，几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。目前，全国会计领军（后备）人才培训已经受到社会各界的广泛关注，并得到了业内和用人单位的充分肯定。

目标学员

通过2016年全国会计领军（后备）人才培训（企业类、行政事业类）选拔笔试入围学员。

课程设计

面试入围90人，最终录取60人，如何确保自己在精英对决中，笑到最后，而不是被淘汰的30人之一？

行百里半九十，一百里的路程，走到九十里，也相当于一半而已，愈接近成功愈困难，因此要认真对待，一鼓作气，不可半途而废。

领军人才面试是结构化面试，只有了解考试模式、熟悉考试题型、掌握考试特点，才能从容应对，稳操胜券。

课程目标Course Goal

• 完成角色转换
• 建立思维模式
• 掌握有效方法
• 全面实战模拟

长远：思想+行为改变，内化于心，外化于形，培训三天，受益一生

课堂计划Class Schedule

第一天：

1. 面试流程（抽签、备考、面试准备、面试、退场全流程的要点，1小时）
2. 面试礼仪（着装、入场答题离场、举止、表情、手势、语音语速语调、情绪等管控，1小时）
3. 面试注意事项（三个案例，28项，1小时）
4. 面试逻辑思维、仪表仪态、时间管理专题训练（集体训练2小时，一对一1小时，第一次录像、辅导）

第二天：

1. 面试模拟和实训（36道题，3小时）
2. 面试相关会计知识、经济热点辅导（1小时）
3. 经济热点剖析（26个热点，1小时）
4. 综合分析题和专业能力题的基础训练和拓展演练（1小时）

第三天：

1. 面试用管理会计体系框架、供给侧改革、创新与发展趋势培训（1小时）
2. 一对一个人面试实训、评估及强化训练（第二次录像、辅导，3.5小时）
3. 历年面试特点及今年面试预测分析（1小时）
4. 面试前两个月准备安排（0.5小时）

培训时间

培训费：9800元（不含食宿费、交通费）

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