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2016全国会计领军人才面试特训班招生简章
发布日期:2016-09-28

 

项目背景

全国会计领军(后备)人才培养项目自2005年12月启动,至2009年共招收16个班650多名学员。学员平均年龄在35岁左右,全部具有本科以上学历,其中90%以上具有硕士以上学位,多数人具有境外学习、工作经历,几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。目前,全国会计领军(后备)人才培训已经受到社会各界的广泛关注,并得到了业内和用人单位的充分肯定。

 

目标学员

通过2016年全国会计领军(后备)人才培训(企业类、行政事业类)选拔笔试入围学员。

 

课程设计

面试入围90人,最终录取60人,如何确保自己在精英对决中,笑到最后,而不是被淘汰的30人之一?

行百里半九十,一百里的路程,走到九十里,也相当于一半而已,愈接近成功愈困难,因此要认真对待,一鼓作气,不可半途而废。

领军人才面试是结构化面试,只有了解考试模式、熟悉考试题型、掌握考试特点,才能从容应对,稳操胜券。

课程目标Course Goal

  • 完成角色转换
  • 建立思维模式
  • 掌握有效方法
  • 全面实战模拟

长远:思想+行为改变,内化于心,外化于形,培训三天,受益一生

课堂计划Class Schedule

第一天:

  1. 面试流程(抽签、备考、面试准备、面试、退场全流程的要点,1小时)
  2. 面试礼仪(着装、入场答题离场、举止、表情、手势、语音语速语调、情绪等管控,1小时)
  3. 面试注意事项(三个案例,28项,1小时)
  4. 面试逻辑思维、仪表仪态、时间管理专题训练(集体训练2小时,一对一1小时,第一次录像、辅导)

第二天:

  1. 面试模拟和实训(36道题,3小时)
  2. 面试相关会计知识、经济热点辅导(1小时)
  3. 经济热点剖析(26个热点,1小时)
  4. 综合分析题和专业能力题的基础训练和拓展演练(1小时)

第三天:

  1. 面试用管理会计体系框架、供给侧改革、创新与发展趋势培训(1小时)
  2. 一对一个人面试实训、评估及强化训练(第二次录像、辅导,3.5小时)
  3. 历年面试特点及今年面试预测分析(1小时)
  4. 面试前两个月准备安排(0.5小时)

 

培训时间

项目类型

培训时间

培训地点

企业类

2016年10月

国家发改委顺义培训中心

行政事业类

2016年10月

国家发改委顺义培训中心

培训费:9800元(不含食宿费、交通费)

 

联系我们

电话:400-678-4626    

电邮:chyedu@163.com

网址:http://www.chyedu.cn

 

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